為更好地促進黨建與生產經營深度融合，經緯智能紡織機械有限公司（以下簡稱經緯智能公司）黨委立足企業實際，經過三個多月的醞釀、構思、打磨，構建了“雙融雙促 四抓六領”黨建工作模式。2月28日下午，經緯智能公司黨委召開黨建工作模式專題宣貫會，以統一思想、統一認識、統一行動，確保黨建模式扎實推進、落地見效，為企業高質量發展行穩致遠提供堅強保證。
經緯紡機副總經理，經緯智能公司黨委書記、董事長高林郁出席會議并對黨建工作模式提出的目的和意義進行了強調。他指出，經緯智能公司黨委立足于新形勢下黨建與生產經營工作深度融合的更高要求，緊緊圍繞“以黨建為引領，以人為本，以客戶為中心，以產品為載體”的中心思想，在充分吸納基層黨組織意見和建議的基礎上，構建了“雙融雙促 四抓六領”黨建工作模式。這是落實全國國有企業黨建工作會相關精神和要求，牢牢把握黨建工作服從服務做強做優做大國有企業的重大戰略任務，始終堅持服務生產經營不偏離，切實把黨建優勢轉化為國有企業創新優勢、發展優勢、競爭優勢的實際行動；是進一步激發企業生機活力，實現企業改革發展提質增效的有力舉措。
高林郁對學習貫徹落實黨建工作模式提出四點希望和要求。
高度重視，做好宣貫。“雙融雙促 四抓六領”黨建工作模式是經緯智能公司黨委今后幾年工作的重要指南和遵循，各直屬黨組織書記作為工作落實的第一責任人，要把黨建工作模式學深悟透，采取多種形式做好層層宣貫，形成書記帶頭、黨員引領、群眾參與的良好局面。
轉變思維，統籌推進。各單位“一把手”要主動參與、提前介入，帶頭轉變思維，將如何發揮好黨建引領作用作為籌劃工作的首要思考問題，直屬黨組織書記要將如何更好推動生產經營放在落實工作的首位，真正形成黨建與經營“一盤棋”的思想共識。
對標分解，抓好落實。要認真對照分解表中28個工作目標、45條具體的工作內容，逐項做好細化分解。
形成機制，固化效果。堅持破立并舉，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵環節，每年對模式運行情況進行全面督導檢查，對問題不足大膽改變，對經驗成果加以制度化，形成長效機制，真正實現黨建和生產經營深度融合。
經緯智能公司黨委副書記、副總經理王盛華主持會議，并指出，“雙融雙促 四抓六領”黨建工作模式是經緯智能公司黨委今后幾年工作的重要抓手，各直屬黨組織要把此項工作放在有利于企業長遠發展、有利于企業高質量發展的高度深刻認識，認真做好解讀，狠抓落實成效，力爭在企業上下形成“抓黨建從經營出發、抓經營從黨建入手”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動企業黨建工作質量再上新臺階。
經緯智能公司黨委組織部、黨群工作部部長宋斌從“指導思想、內涵要義、總體時間、實施步驟、組織保障”五個方面對《經緯智能公司黨委“雙融雙促 四抓六領”黨建工作模式實施方案》和內容分解進行了詳細解讀。
“雙融雙促 四抓六領”是以實現“雙融雙促”為目標，圍繞“四個抓手”，聚焦“六個引領”。“雙融雙促”即：黨建與業務融合，促提質增效；傳承與創新融合，促改革發展。“四個抓手”即：抓戰略發展、抓隊伍建設、抓機制賦能、抓黨建創新。“六個引領”即：政治引領、思想引領、組織引領、紀律引領、文化引領、典型引領。經緯智能公司黨委將通過2022年至2024年三年時間，扎實推進黨建工作模式，推動企業黨建工作質量再上新臺階。